萬眾集團榮獲“2020人力資源管理杰出獎”
發布時間：
2020-05-28 13:38
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近日，河南萬眾集團有限公司(以下簡稱“萬眾集團”)喜獲“人力資源管理杰出獎”，作為中國人力資源管理的重要獎項之一，素有“人力資源管理奧斯卡”之稱。2020人力資源管理杰出獎評選以“馭變求新，智勝未來”為主題，根據人力資源管理對企業戰略調整實施的支持，結合企業在人才吸引、人才發展、人才激勵、人才保留等方面對企業商業目標達成的貢獻，甄選代表中國人力資源管理水平的杰出企業，萬眾集團從5000家企業中脫穎而出，獲此殊榮。
萬眾集團自成立以來，始終秉承“人才是核心競爭力”的發展理念，此次獲獎，是繼2019年之后再次斬獲此獎，集團連續兩次獲此殊榮，極大地肯定了萬眾集團在人才培養、人才建設等方面做出的成績。
“功以才成，業由才廣”——在萬眾轉型發展、管理變革的關鍵時期，2019年人力資源中心深度踐行萬眾文化，在人才選拔與培養、任用與評價、激勵與流動等方面多措并舉、大膽實踐探索，實施“眾望生”人才發展項目、推動集團科級管理崗位競聘、開展內部講師及指導人培訓、舉辦年度運動會、執行全員健康體檢等，著力打造“學習型、奮斗型、健康型”萬眾。
“人才驅動，筑夢未來”——萬眾集團秉持“加大人才培養，創新用人機制”的人才發展戰略理念，在目前快速發展和業務轉型的關鍵階段，如何做到“才智引領”“產才融合”“拴心留才”，如何打好引才聚才的“組合拳”?“眾望生”人才發展項目就是推動集團人才梯隊建設的重要抓手之一，從大學畢業生中招募德行兼備、能力突出、崇尚奮斗并具備培養價值的優秀人才，通過在萬眾文化引導和實戰業務鍛煉中的加速培養，打造出一支腳踏實地、富有理想、勇于擔當、敢于創新的年輕人才隊伍。與此同時“內訓師”項目為“眾望生”項目保駕護航，萬眾集團積極打造個人內訓師品牌，建設集團內訓師隊伍，是集團打造學習型企業的進一步探索。
“百舸爭流千帆競,借海揚帆奮者先”——在這個千帆競發、百舸爭流的時代，為踐行集團打造“奮斗型企業”的管理理念，集團秉承“公開公平、競爭擇優、德才兼備、能崗匹配”原則，舉行科級崗位競聘大會，為萬眾奮斗者提供公平公正的競爭舞臺，共記153名員工參與，105人競聘成功，讓員工實現個人價值的同時，為集團發展提供新動力。
“強健康體魄，燃萬眾激情”——圍繞“打造學習型、奮斗型、健康型企業”的經營理念，2019年11月1日至2日，公司舉辦“青春正當時，奮進新時代”為主題的秋季運功會，在豐富員工業余生活、增強員工體質、提升員工集體榮譽感的同時，展現了萬眾人頑強拼搏的精神品質，也讓我們對集團的未來更加期待。
“明者因時而變，智者隨事而制”——中國正處在一個快速發展、深化改革的年代，萬眾也正處于一個轉型發展、管理變革的時期，萬眾集團將緊跟時代步伐，持續變革人力資源管理體系，優化組織頂層設計，完善各層級人才培養體系， 搭建員工職業發展通道，優化績效薪酬管理體系，通過實施更積極、更有效的人才政策，使資本、文化有效驅動人才，讓想干事、能干事、干成事的人才脫穎而出，人才的活力競相迸發，持續提升集團核心競爭力，激發全體事業伙伴干事創業的活力，奮力實現“百年萬眾夢”，實現“打造國際知名投資集團”的戰略愿景!
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按照集團黨委和公司的總體安排，集團團委充分發揚“黨有號召 團有行動”的光榮傳統，在團員青年中開展“青年保供當先鋒”主題活動。積極發揮青年在生產經營關鍵時期的突擊隊和生力軍作用，引導廣大青年職工立足自身崗位奮勇爭先，提速增效，在保供戰役中沖鋒在前、貢獻力量，以實際行動彰顯青年人的責任與擔當。
河南萬眾集有限公司工會自成立以來，緊緊圍繞集團“531”戰略規劃，在鄭州市總工會的關懷指導下，按照集團黨建中長期規劃的總體要求，團結一致、密切協作，求真務實，團結凝聚廣大職工，保持企業持續發展為重點，樹立全局觀念，強化效勞意識，在公司經濟建設和改革開展穩定的大局中發揮了積極的作用。
面對夏季嚴峻的電力供應形勢，吉利熱電全體員工上下齊心，多策并舉，強組織，抓落實，抗暴雨、戰高溫，全力奮戰迎峰度夏安全生產和發電保障工作，迎峰度夏工作圓滿收官。
